Berufliche Vorsorge. Informationen für Arbeitnehmende.

Austritt aus dem Unternehmen

Bei Austritt aus einem Unternehmen treten Sie auch aus dessen Pensionskasse aus. Sie haben Anspruch auf die Austritts- bzw. Freizügigkeitsleistung.

Fall 1: Sie treten einer neuen Pensionskasse bei, oder Sie haben ein Freizügigkeitskonto eröffnet

Treten Sie eine neue Arbeitsstelle in einem anderen Unternehmen an, so schliessen Sie sich dessen Pensionskasse an. Die Freizügigkeitsleistung wird daher von der alten an die neue Vorsorgeeinrichtung überwiesen.

Fall 2: Sie benötigen eine Freizügigkeitslösung

Wenn Sie vorübergehend nicht erwerbstätig sind (z.B. aufgrund Weiterbildung, Elternschaft, Auslandsaufenthalt, Arbeitslosigkeit) und den nächsten Arbeitgeber noch nicht kennen, muss laut Gesetz das Pensionskassenguthaben an eine Freizügigkeitseinrichtung überwiesen werden. Somit bleibt der Vorsorgeschutz in der 2. Säule erhalten. Sie können Ihr Sparguthaben ebenso an eine Freizügigkeitseinrichtung überweisen, wenn Sie sich selbständig machen und nicht mehr der beruflichen Vorsorge unterstehen.

Fall 3: Sie beantragen die Barauszahlung der Austritts- oder Freizügigkeitsleistung

Wenn Sie sich in der Schweiz beruflich selbständig machen oder wenn Sie aus der Schweiz auswandern, ist eine Barauszahlung Ihrer Freizügigkeitsleistung möglich. Welche Bestimmungen bzw. Einschränkungen Sie zu beachten haben, erläutert Ihnen das nachstehende Infoblatt.