Helvetia Assurance complète. Prévoyance du personnel sans risque.
Une solution de prévoyance 100% sécurisée
Grâce au modèle d’assurance complète, les entreprises bénéficient d’une solution de prévoyance sûre pour leur personnel. Helvetia fait partie des rares prestataires à proposer des solutions de prévoyance dans lesquelles les employeuses et employeurs, les salariées et salariés ainsi que les bénéficiaires de rentes ne supportent aucun risque. En effet, dans une assurance complète, c’est Helvetia qui supporte les aléas des marchés financiers. Le risque de découvert, et donc de cotisations d’assainissement, est exclu.
Ainsi, l’assurance complète convient à toutes les entreprises qui ne disposent pas de leur propre caisse de pension et recherchent une caisse de pension sûre, gérée de façon professionnelle.
Avec cette solution, vous n’avez pas à vous soucier de la sécurité des capitaux de prévoyance. Vous pouvez ainsi vous consacrer à votre entreprise, même dans les périodes difficiles, lorsque toute votre attention est requise. Les personnes exerçant une activité indépendante peuvent en outre s’affilier à titre facultatif à l’assurance de leur personnel.
Stratégie de placement et durabilité
Les capitaux de prévoyance des personnes assurées sont placés par Helvetia. Outre les risques décès et invalidité, les risques de placement et de longévité sont également couverts par un contrat d’assurance. Ce dernier garantit à la caisse de pension, entre autres, le maintien de la valeur des avoirs de vieillesse, le taux d’intérêt minimal prescrit par la loi et le versement à vie des rentes de vieillesse et de survivants en cours – et ce, indépendamment de l’évolution des marchés financiers.
Le pilotage des investissements opéré par Helvetia en gestion propre repose sur deux objectifs stratégiques: l’intégration systématique des critères ESG dans les classes d’actifs et le respect des objectifs de l’accord de Paris sur le climat.
La prévoyance peut être très flexible
La prévoyance de base, qui couvre la partie obligatoire de la prévoyance professionnelle au sens de la LPP, est modulable à volonté en fonction des besoins de l’entreprise et de son personnel. Avec Helvetia, les prestations supplémentaires sont incluses sans supplément. Vous disposez d’une grande marge de manœuvre dans la conception des prestations.
Services utiles 24 h sur 24
Outre le conseil personnalisé dispensé par nos spécialistes pour votre entreprise et votre personnel, vous trouverez des outils d’information et d’administration utiles concernant votre prévoyance du personnel. Helvetia est pionnière dans la numérisation de l’administration pour la caisse de pension. Le travail s’en trouve fortement réduit et simplifié.
| Dispositions générales du règlement |
| Dispositions complémentaires Helvetia Fondation collective – Solution préretraite sectorielle |
| Dispositions complémentaires Helvetia Fondation collective – Maintien de l'assurance, art. 47a LPP |
| Règlement de liquidation partielle |
| Modèle du contrat d'affiliation (y c. acte de fondation, règlement des frais, d'organisation et électoral) |
