Helvetia Previdenza per i quadri. Copertura previdenziale aggiuntiva e maggiore flessibilità.
Soluzione previdenziale per esigenze particolari
Con la previdenza per i quadri, le imprese hanno la possibilità di ottimizzare la quota sovraobbligatoria della previdenza professionale in base alle esigenze specifiche di alcuni collaboratori. Si tratta perlopiù di quadri che desiderano maggiore flessibilità per le prestazioni di vecchiaia, in quanto la loro copertura previdenziale presenta notevoli lacune dovute a salari più alti.
Con questa soluzione di previdenza professionale, le imprese aumentano la loro attrattiva sul mercato del lavoro, possono fidelizzare maggiormente il proprio personale e non devono gestire una cassa pensione per la loro azienda. Anche le titolari e i titolari di imprese possono assicurarsi e beneficiare così di prestazioni aggiuntive.
Modello previdenziale
L’Helvetia offre la previdenza per i quadri sotto forma di assicurazione integrale. La previdenza di base esistente può essere facilmente ampliata per determinati gruppi di dipendenti. Oppure è possibile disciplinare la previdenza complementare per i vostri quadri in un contratto separato con l’Helvetia Prisma solo per le prestazioni complementari sovraobbligatorie. In entrambi i casi, la previdenza di base e quella per i quadri sono perfettamente coordinate tra loro. I piani di previdenza sono flessibili e personalizzati in base alle vostre esigenze.
Qui scoprirete di più sui margini di sicurezza di cui godono gli averi di vecchiaia e le rendite con l’assicurazione integrale.
Strategia d’investimento e sostenibilità
I capitali di previdenza delle persone assicurate sono investiti dall‘Helvetia. Oltre ai rischi di decesso e invalidità, un contratto d’assicurazione copre anche i rischi d’investimento e il rischio di longevità. In questo modo l’assicurazione garantisce alla cassa pensione, tra l’altro, il mantenimento del valore degli averi di vecchiaia e il versamento vitalizio delle rendite di vecchiaia e per superstiti in corso, indipendentemente dall’evoluzione dei mercati finanziari.
Per adempiere alla nostra responsabilità nei confronti dei nostri stakeholder, ci sforziamo di gestire gli investimenti tenendo conto dei rischi e delle opportunità di sostenibilità e ci impegniamo ad allineare gradualmente il nostro portafoglio di investimenti a emissioni «nette zero», in conformità con l'Accordo sul clima di Parigi.
Servizi utili 24 ore su 24
Oltre alla consulenza personale per la vostra azienda e il vostro personale da parte delle nostre specialiste e dei nostri specialisti, avete a disposizione strumenti utili per l’informazione e l’amministrazione in materia di previdenza del personale. L’Helvetia è all’avanguardia nella digitalizzazione dell’amministrazione per la cassa pensione. Il lavoro viene così notevolmente ridotto e semplificato.
| Disposizioni generali del regolamento – Previdenza professionale con capitale di vecchiaia |
| Disposizioni generali del regolamento – Previdenza professionale con rendita di vecchiaia |
| Regolamento di liquidazione parziale |
| Modelli dei contratti di affiliazione (l'atto di fondazione e i regolamenti dei costi, d'organizzazione ed elettorale sono parte integrante del contratto di affiliazione) |
