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Prevenzione. La salute psichica del vostro personale è un fattore di successo.

Le situazioni stressanti a livello psichico fanno parte del mondo del lavoro. Se non è possibile prevenire le crisi, queste possono sfociare in lunghe fasi di sofferenza a carico delle persone coinvolte e generare costi elevati. Per questo è importante puntare sulla prevenzione.
Risparmiare spese e risorse
Aumentare l’attrattiva della vostra impresa
Aumentare la soddisfazione del personale
Prevenire malattie e infortuni attraverso misure appropriate
Segnalare che avete a cuore la salute del vostro personale
Focus sulla salute psichica
Stress e burnout svolgono un ruolo importante nel mondo del lavoro e sono un peso per molte imprese. Con le giuste misure preventive, è possibile riconoscere i segnali di stress mentale tra le fila del vostro personale e, di conseguenza, sviluppare strategie per affrontare tali situazioni e ridurre per quanto possibile lo stress.
Azione preventiva consapevole
Situazioni di stress persistenti possono diventare croniche e quindi favorire l’insorgenza di malattie psichiche. Occorre essere consapevoli che il burnout non insorge da un giorno all’altro. Quando lo stress è continuo e in forte misura e i segnali premonitori vengono riconosciuti tempestivamente, si possono evitare conseguenze a lungo termine e prolungati congedi per malattia.
L’Helvetia è al vostro fianco per:
  • sensibilizzare il vostro personale su temi come il logorio e lo stress mentale
  • fornire e valutare adeguate misure in collaborazione con i partner
  • offrire al personale corsi di formazione individuali per far fronte a situazioni di stress
  • consolidare le adeguate capacità di reazione dell’impresa a fronte dei cambiamenti e degli adattamenti richiesti dal caso

Misure preventive per la salute psichica del vostro personale

Ogni assenza di una collaboratrice o di un collaboratore che può essere evitata fa risparmiare costi, rafforzando l’attrattiva della vostra azienda e la soddisfazione del personale. Adottando misure adeguate prevenite malattie e infortuni di collaboratrici e collaboratori.
Richiedi subito una consulenza.
Investite subito nella salute mentale delle vostre collaboratrici e dei vostri collaboratori e incrementate l’interesse nella vostra azienda in veste di datore di lavoro. Vale la pena dare una mano. Contattateci per una consulenza gratuita e senza impegno per scoprire tutte le opzioni a vostra disposizione.
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