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Prävention. Die psychische Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden ist ein Erfolgsfaktor.

Psychische Belastungssituationen sind Teil unserer Arbeitswelt. Ohne Befähigung zur Prävention von Krisen können lange Leidenswege von Betroffenen und hohe Kosten entstehen. Deshalb ist es wichtig, vorbeugend aktiv zu werden.
Spart Kosten und Ressourcen
Steigert die Attraktivität Ihres Unternehmens
Erhöht die Mitarbeiterzufriedenheit
Vorbeugung von Krankheiten und Unfällen durch geeignete Massnahmen
Signalisiert Wertschätzung für die Gesundheit Ihrer Mitarbeitende
Psychische Gesundheit im Blick
Stress und Burnout spielen in der Arbeitswelt eine grosse Rolle und belasten viele Unternehmen. Mit passenden Präventionsmassnahmen lassen sich Anzeichen von psychischer Belastung in Ihrer Belegschaft erkennen und darauf basierend können Strategien entwickelt werden, wie mit solchen Situationen umgegangen und die Belastung nach Möglichkeit abgebaut werden kann.
Bewusst präventiv wirken
Andauernde Stresssituationen können sich chronifizieren und begünstigen damit den Ausbruch von psychischen Erkrankungen. Schaffen Sie Bewusstsein. Ein Burnout entsteht nicht von heue auf morgen. Eine Belastung ist dauerhaft und in hohem Masse vorhanden und wenn Warnzeichen entsprechend früh erkannt werden, so können langfristige Folgen und anhaltende Krankschreibungen vermieden werden.
Helvetia hilft Ihnen dabei:
  • Ihre Mitarbeitenden für Themen wie Stress und psychische Belastung zu sensibilisieren
  • Passende Massnahmen in Zusammenarbeit mit Partnern zu vermitteln und auswerten
  • Individuelles Training für Mitarbeitende in Bezug auf Umgang mit Stress
  • Die Fähigkeit Ihres Unternehmens zu stärken, adäquat auf Veränderungen zu reagieren und sich entsprechend anzupassen

Präventationsmassnahmen für die psychische Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden

Jeder Ausfall von Mitarbeitenden, der vermieden werden kann, spart Kosten und Aufwände. Dies stärkt die Attraktivität Ihres Unternehmens und erhöht die Zufriedenheit der Belegschaft. Mit passenden Massnahmen beugen Sie Erkrankungen sowie Unfällen von Mitarbeitenden vor.
Jetzt kostenlose Beratung anfordern.
Investieren Sie jetzt in die psychische Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden und erweitern Sie Ihr Profil als attraktiver Arbeitgeber. Helfen lohnt sich. Melden Sie sich für ein kostenloses und unverbindliches Beratungsgespräch an und lassen Sie sich die Möglichkeiten aufzeigen.
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