Helvetia Prévoyance des cadres. Couverture de prévoyance supplémentaire et flexibilité accrue.
Solution de prévoyance pour des besoins particuliers
La prévoyance des cadres offre aux entreprises la possibilité d’améliorer la part surobligatoire de la prévoyance du personnel en fonction des besoins de certaines catégories de personnel. Il s’agit généralement de cadres dont la couverture de prévoyance présente des lacunes sensibles du fait de leur salaire plus élevé et qui souhaitent davantage de flexibilité pour leurs prestations de vieillesse.
Avec cette solution de prévoyance pour le personnel, les entreprises renforcent leur attractivité sur le marché du travail. Elles fidélisent ainsi plus fortement leur personnel, sans avoir à gérer leur propre caisse de pension. Les propriétaires de l’entreprise peuvent également s’assurer et profiter ainsi de prestations supplémentaires.
Modèle de prévoyance
Helvetia propose la prévoyance des cadres sous forme d’assurance complète. La prévoyance de base existante peut facilement être étendue pour certaines catégories de collaboratrices et collaborateurs. Vous pouvez aussi décider de régler la prévoyance complémentaire pour vos cadres dans un contrat de prévoyance séparé avec Helvetia Prisma, offrant des prestations complémentaires purement surobligatoires. Dans les deux cas, votre prévoyance de base et votre prévoyance des cadres sont parfaitement coordonnées. Les plans de prévoyance sont flexibles et adaptés à vos besoins.
Vous trouverez ici de plus amples informations sur la sécurité des avoirs de vieillesse et des rentes dans le cadre de l’assurance complète.
Stratégie de placement et durabilité
Les capitaux de prévoyance des personnes assurées sont placés par Helvetia. Outre les risques décès et invalidité, les risques de placement et de longévité sont également couverts par un contrat d’assurance. L’assurance garantit ainsi à la caisse de pension, entre autres, le maintien de la valeur des avoirs de vieillesse et le versement à vie des rentes de vieillesse et de survivants en cours – et ce, indépendamment de l’évolution des marchés financiers.
Afin d'assumer nos responsabilités envers nos parties prenantes, nous visons à gérer tous les investissements en tenant compte des risques et des opportunités en matière de durabilité, et nous nous engageons à faire évoluer progressivement notre portefeuille d'investissements vers des émissions «nettes zéro», conformément à l'Accord de Paris sur le climat.
Services utiles 24 h sur 24
Outre le conseil personnalisé dispensé par nos spécialistes pour votre entreprise et votre personnel, vous trouverez des outils d’information et d’administration utiles concernant votre prévoyance du personnel. Helvetia est pionnière dans la numérisation de l’administration pour la caisse de pension. Le travail s’en trouve fortement réduit et simplifié.
| Dispositions générales du règlement – prévoyance professionnelle avec capital de vieillesse |
| Dispositions générales du règlement – prévoyance professionnelle avec rente de vieillesse |
| Règlement de liquidation partielle |
| Modèle du contrat d'affiliation (y c. acte de fondation, règlement des frais, d'organisation et électoral) |
