Helvetia LPP Invest. La soluzione previdenziale semi-autonoma con opportunità di rendimento.
Soluzione previdenziale con opportunità di rendimento e altro ancora
Con l’Helvetia LPP Invest, le aziende scelgono una previdenza del personale che combina soluzioni previdenziali moderne ad allettanti opportunità di rendimento e si orienta verso la sostenibilità dei propri investimenti. È adatta alle aziende che non vogliono istituire una cassa pensione propria, ma che desiderano comunque contribuire attivamente a predisporre la previdenza dei propri collaboratori.
Patria Società cooperativa, il maggiore azionista dell’Helvetia, fa confluire all’Helvetia LPP Invest parte del proprio risultato tramite un versamento volontario stabilito annualmente. Oltre alla remunerazione, le persone assicurate dell’Helvetia LPP Invest beneficiano di questo straordinario vantaggio.
Adottando una soluzione d’avanguardia per la previdenza del personale, fate fronte alle vostre responsabilità sociali nei riguardi del vostro personale e aumentate il vostro prestigio come datori di lavoro. Inoltre, chi svolge un’attività indipendente, se lo desidera può affiliarsi alla stessa assicurazione stipulata per il suo personale.
Con il calcolo relativo del grado di copertura, la fondazione collettiva semi-autonoma Helvetia LPP Invest ha sviluppato un meccanismo di protezione innovativo che entra in gioco se un’azienda decide di scegliere la previdenza del personale con l’Helvetia LPP Invest e la fondazione presenta una copertura insufficiente prima dell’entrata in vigore del contratto.
Strategia d’investimento e sostenibilità
Questo gruppo d’investimento persegue una strategia bilanciata che, oltre alla continuità dei rendimenti, mira anche a realizzare utili di capitali su investimenti azionari: la quota azionaria strategica è del 35% ed è ampiamente diversificata. La quota di obbligazioni strategiche è del 24% e, insieme agli investimenti nel mercato immobiliare svizzero (26%) e nelle ipoteche svizzere (10%), garantisce la stabilità del portafoglio. Una quota strategica del 5% di investimenti alternativi completa il profilo del gruppo d’investimento e, oltre a ulteriori opportunità di rendimento, garantisce un’ampia diversificazione delle classi d’investimento.
Le persone assicurate beneficiano dell’andamento positivo degli investimenti sotto forma di remunerazioni supplementari a favore dei loro averi di vecchiaia.
Gli investimenti sostenibili sono inoltre molto importanti per noi. Gli obiettivi di sostenibilità sono pertanto integrati nella strategia dei gruppi d’investimento e, nel caso degli immobili, anche nelle relative strategie. L'equilibrio tra rendimenti e obiettivi ecologici e sociali è garantito, così come la sostenibilità a lungo termine rispetto alla massimizzazione dei profitti a breve termine.
Quanto la previdenza può essere flessibile
La previdenza di base, che rappresenta la quota obbligatoria della previdenza professionale ai sensi della LPP, può essere ampliata a piacimento e in base alle esigenze dell’azienda e del proprio personale. L’Helvetia include le prestazioni complementari senza oneri aggiuntivi. Nello strutturare le prestazioni avete un ampio margine di manovra.
Servizi utili 24 ore su 24
Oltre alla consulenza personale per la vostra azienda e il vostro personale da parte delle nostre specialiste e dei nostri specialisti, avete a disposizione strumenti utili per l’informazione e l’amministrazione in materia di previdenza del personale. L’Helvetia è all’avanguardia nella digitalizzazione dell’amministrazione per la cassa pensione. Il lavoro viene così notevolmente ridotto e semplificato.
| Disposizioni generali del regolamento |
| Disposizioni supplementari Helvetia LPP Invest – Soluzione prepensionamento specifica per il settore |
| Disposizioni supplementari Helvetia LPP Invest – Continuazione dell'assicurazione, art. 47a LPP |
| Regolamento di liquidazione parziale |
| Regolamento d'investimento |
| Modelli dei contratti di affiliazione (L'atto di fondazione e i regolamenti dei costi, d'organizzazione ed elettorale sono parte integrante del contratto di affiliazione) |
