Tout ce qu'il faut savoir sur ta candida­ture

Tu es intéressé/e par un poste vacant et pose ta candidature en joignant ton curriculum vitae.Tu peux envoyer en plus un dossier de candidature comprenant une lettre de motivation et des certificats – mais ce n'est pas obligatoire. Nous trouvons que si tu présentes un curriculum vitae convaincant, c'est déjà à moitié gagné. Nous avons également besoin de tes données personnelles: nom, date de naissance et adresse électronique.Tu peux saisir tous ces éléments directement dans le formulaire de candidature de l'emploi concerné.

Ta candidature en ligne pour un poste publié arrive chez nous. Tu reçois un courriel de notre part accusant réception.

Ta candidature est retenue, c'est la première impression qui compte! Si ta candidature est retenue, le/la partenaire de recrutement te contactera par téléphone pour te donner de plus amples informations sur le processus de candidature.

Tu es invité/e à un entretien avec ton/ta responsable hiérarchique potentiel/le et le/la partenaire de recrutement. Nous réalisons les entretiens principalement par voie numérique ou également par vidéo.

Deuxième entretien facultatif. Tu y apprendras surtout à connaître l'équipe et des parties prenantes importantes auxquelles tu auras affaire dans ton nouvel emploi potentiel.

En fonction du poste, notamment pour les postes de cadres, une évaluation aura lieu au cours de laquelle tu pourras démontrer tes aptitudes. Nous pouvons ainsi voir comment tu travailles et, en même temps, cela t'est utile pour voir une fois de plus si le poste à pourvoir te convient vraiment.

Nos recruteurs t'appelleront et te feront une proposition de contrat.

Hourra – tu fais maintenant partie d'Helvetia! Bientôt, ce sera l'onboarding. Tu trouveras plus d'informations à ce sujet ci-dessous.

Nous souhaitons que chaque candidat et chaque candidate reçoive rapidement une réponse et des explications sur la candidature soumise. C'est pourquoi nous avons considérablement simplifié nos procédures. Tu recevras une première réponse qualifiée à ta candidature dans les cinq jours ouvrables après le courriel d'accusé de réception. Nous voulons que la période entre la candidature et l'acceptation ne dépasse pas quatre à six semaines. Selon le poste, le service technique et le nombre de candidats, cela pourra prendre plus ou moins de temps. Jour après jour, nos recruteurs font de leur mieux pour que ce processus soit vécu de la manière la plus agréable possible.

Jour J: tu commences ton nouveau travail. Pour que ce jour soit pleinement réussi, tu débutes directement par un Welcome Day passionnant qui te donnera de précieuses informations sur Helvetia, les offres que nous te proposons, notre stratégie et bien d'autres choses encore. Cela te permet en outre de nouer de premiers contacts avec d'autres nouvelles et nouveaux venus. Sans compter qu'un délicieux déjeuner est aussi offert ce jour-là. Il va sans dire que tu seras bien équipé·e sur le plan informatique, dès le premier jour: tu auras ton ordinateur portable et tous les accès informatiques à disposition. Et tu découvriras suffisamment tôt que notre onboarding ne commence pas juste le premier jour de travail effectif – garde un œil sur ta boîte aux lettres. Nous te souhaitons un bon départ.

Il existe des milliers de livres et de sites web qui donnent des conseils sur la manière de postuler correctement. C'est pourquoi nous ne proposons pas ici de guide étape par étape, mais préférons nous concentrer sur le plus important. Nous recherchons des personnes authentiques. Tu n'as pas besoin d'user de détours lors de l'entretien d'embauche. Sois ce que tu es vraiment – et apparais aussi tel que tu es. N'hésite pas à poser aussi des questions critiques et essaie de tirer le meilleur parti possible de l'entretien, tant sur le plan émotionnel que sur le plan du contenu. Car l'adéquation des conditions techniques et générales ne doit pas être le seul critère – tu dois aussi te sentir culturellement à l'aise chez nous. Tu vas y arriver – nous croyons en toi et nous sommes impatients d'avoir de tes nouvelles.