Häufig gestellte Fragen zum Bewerbungsprozess

Ihre Ansprechpersonen aus dem Bereich Personalgewinnung & Lehrlingsmanagement der Helvetia Österreich lernen Sie unter dem Menüpunkt Helvetia & Ihre Ansprechpersonen kennen. Sie freuen sich über Ihre Anfragen.

Wir sind bei einigen Karrieremessen als Aussteller vertreten. Hier können Sie gerne mit uns über den Einstieg bei Helvetia und über Entwicklungsmöglichkeiten sprechen. Darüber hinaus freuen sich unsere HR-Ansprechpersonen auf Ihren Anruf.

Auf unserer Website können Sie uns näher kennenlernen. Erfahren Sie mehr zu unserer Unternehmenskultur und unseren Leistungen. Entdecken Sie unsere Berufsbilder. Zusätzlich finden Sie Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare zu Helvetia als Arbeitgeberin auf der Plattform Kununu.

Wir bieten Ihnen ein vielfältiges Bildungsprogramm, das konkret und individuell auf Sie zugeschnitten wird, denn wir möchten Sie bestmöglich auf Ihre heutigen und zukünftigen Tätigkeiten vorbereiten.

Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie in unserm Karriereportal.

Bitte senden Sie folgende Unterlagen an uns:

• Aussagekräftiges Motivationsschreiben
• Ihren Lebenslauf
• Zeugnisse, Zertifikate, Dienstzeugnisse (mögliche Formate .jpg, .txt, .doc, .docx, .pdf)
  

Bedenken Sie, dass Sie uns mit Ihren Bewerbungsunterlagen einen ersten Eindruck von Ihnen übermitteln. Ihre Angaben müssen jedenfalls richtig sein, Ihr Lebenslauf  und Ihr Motivationsschreiben sollten keine Tippfehler enthalten. Natürlich kann jedem ein Fehler unterlaufen  – das ist noch kein KO-Kriterium. Wir beurteilen Ihre Stärken, Talente, Fähigkeiten und Fertigkeiten. 

Wir haben hier für Sie einige Bewerbungstipps gesammelt und  wünschen Ihnen gutes Gelingen für die Gestaltung und Erstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen.

Ihr Lebenslauf ist das Kernstück Ihrer Bewerbung. Viele Recruiter lesen diesen zuerst, noch vor dem Bewerbungsanschreiben. Achten Sie darauf, dass Ihr Lebenslauf gut strukturiert ist und sich Ihr beruflicher Werdegang und Ihre Qualifikationen verständlich nachvollziehen lassen.

Sollten technische Probleme Sie an einer Online-Bewerbung hindern, wenden Sie sich bitte an unser Recruiting-Team.

Sobald Sie die Online-Bewerbung ausgefüllt und auf »Senden« geklickt haben, erhalten Sie ein automatisch generiertes Mail mit einer Empfangsbestätigung.

Unser Ziel ist es im nächsten Schritt, Ihre Unterlagen schnellstmöglich zu sichten und Ihnen innerhalb einer angemessenen Frist entweder eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch oder eine Absage zu schicken.

Sollten Sie Fragen zum Bewerbungsstatus oder -prozess haben, gibt Ihnen unser Recruiting-Team gerne dazu Auskunft.

Wir verlangen keine Referenzen. Sie können diese aber gerne freiwillig Ihrem Bewerbungsschreiben beilegen.

Nein, wir leisten keinen Kostenersatz bei der Anreise zu Bewerbungsgesprächen.

Es gibt keinen Dress-Code bei Helvetia. Wir freuen uns aber, wenn Sie auf angemessene Kleidung achten, die sich von Freizeitkleidung unterscheidet.

Wir möchten Sie als Person mit Ihren Talenten, Fertigkeiten und Fähigkeiten näher kennenlernen. Ihr Lebenslauf bildet den Ausgangspunkt und wir stellen Ihnen zu Ihrem Werdegang sowie zu den Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle Fragen. Außerdem interessiert es uns, weshalb Sie sich gerade bei uns beworben haben, welche Vorstellungen Sie von der ausgeschriebenen Position haben und was Sie konkret daran anspricht.

Wichtig ist uns auch, dass alle Ihre Fragen, die Sie zur ausgeschriebenen Stelle oder zur Helvetia als Arbeitgeberin haben, beantwortet werden. Darüber hinaus erhalten Sie  von uns eine detaillierte Information zur Stelle und Teamstruktur, damit Sie am Ende des Gesprächs einen umfassenden Gesamteindruck haben und sich noch besser orientieren können.

Wertschätzung  und ein Gespräch auf Augenhöhe mit Ihnen ist uns wichtig, damit Sie erkennen, dass Helvetia eine sehr gute Unternehmenskultur hat, wo der Mensch zählt und geschätzt wird.

Bei uns zählen nicht die Noten, sondern Ihre Einsatzbereitschaft und Ihre Persönlichkeit. Es kann viele Gründe geben, weshalb Sie nicht immer lauter sehr gute Noten in der Ausbildung hatten. Viel wichtiger sind Ihre Einstellung, und für Begeisterung gibt es keine einzige Note.

Je nach ausgeschriebener Stelle interessiert uns auch, ob Sie neben Ihrer Ausbildung bereits andere Praktika absolviert, berufliche Erfahrungen gesammelt oder soziales Engagement gezeigt haben.

In einigen Bereichen des Unternehmens bieten wir Ferialpraktika im Sommer an. Nähere Informationen dazu erhalten Sie bei unseren Karriere-Expertinnen.