Denn das ist, was zählt. Daher gehen wir einen neuen Weg und laden zum anonymisierten Bewerbungsverfahren, dem Blind Recruiting. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Bewerbungen auch ohne persönliche Daten einzureichen. Die Bewerbungsgespräche werden hinter dem Vorhang geführt. Bewerbungen sind für Positionen in ganz Österreich möglich. Die Blind Recruitings finden jedoch nur in unserer Generaldirektion in Wien statt.
Sie möchten sich anonym bewerben, d.h. ohne persönliche Daten bewerben? Reichen Sie Ihre Bewerbung für eine offene Stelle oder initiativ in das eigene Onlineformular ein. Bitte schicken Sie uns Ihren Lebenslauf und Motivationsschreiben ohne Ihre persönlichen Daten (ohne Namen, Geschlecht, Alter, Nationalität, Familienstand und Foto) und unter Beachtung der FAQs.
Nach Sichtung der Unterlagen laden wir die Kandidatinnen und Kandidaten zum Bewerbungsgespräch ein. Das Gespräch findet "blind" statt, das bedeutet, dass die Personalgewinnung und der Bewerber sich nur hören, jedoch nicht sehen.
Bei entsprechender Passung für eine unserer Positionen sehen sich Bewerber und Recruiter in der zweiten Runde erstmals direkt in die Augen. Auch die Führungskraft, um deren offene Stelle es geht, wird bei diesem Gespräch anwesend sein.
Gar nicht so anders als bei einer regulären Bewerbung. Die Unterlagen sollten einen Lebenslauf und Motivationsschreiben enthalten. Bitte achten Sie darauf, dass alle persönlichen Daten entfernt oder geschwärzt werden. Zeugnisse und Bestätigungen sind bei der Einreichung nicht erforderlich, können aber im Zuge des Bewerbungsverfahrens nachgereicht bzw. nachgefordert werden.
Persönliche Daten sind:
Die beruflichen und schulischen Stationen (die Anzahl der Jahre genügt, Sie müssen nicht die genauen Jahresdaten anführen) sowie Interessen und Qualifikationen – denn auf die kommt es an. Natürlich interessiert uns auch der Mensch selbst mit individuellen Kenntnissen und Hobbies. Als individuelle Versicherung setzen wir auf den oder die richtige Kandidatin oder den richtigen Kandidaten, wichtig ist, dass Sie zu uns passen. Also diese Punkte bitte im Lebenslauf einbauen.
Die Bewerbung ist zwar anonym, trotzdem wollen wir den Menschen – unabhängig von Namen, Alter, Geschlecht etc. – kennenlernen. Dafür ist das Motivationsschreiben unerlässlich. Erzählen Sie uns, warum Sie sich für Helvetia und ggf. für diese bestimmte Position interessieren und was Sie dafür auszeichnet.
Folgende persönliche Daten bitte NICHT bei der anonymen Bewerbung (weder im Lebenslauf noch im Motivationsschreiben) anführen:
Was uns sehr wohl interessiert sind Ihre persönliche Motivation, Berufs- und Schulbildung, Abschlüsse sowie persönliche Hobbies und Interessen. Bei den verschiedenen Stationen reichen in einem anonymen Bewerbungsschreiben die Anzahl der Jahre, bitte geben Sie keine genauen Jahresdaten an.
Der Bewerbungsprozess gestaltet sich folgendermaßen:
Anonyme Bewerbungen sind für alle Positionen österreichweit möglich, jedoch finden die Gespräche nur in unserer Generaldirektion in Wien statt.
Die Bewerbungsgespräche hinter dem Vorhang und somit anonym finden während der Divörsity Aktionstage im Zeitraum vom 05. bis 19. Oktober 2021 statt.
Nein. Der Bewerbungsprozess ist bis Ende der ersten Bewerbungsrunde anonym. Sollte die Kandidatin / der Kandidat in die zweite Runde eingeladen werden, wird der Vorhang gelüftet und das Gespräch findet unter vier bzw. sechs Augen statt. Außerdem werden die Bewerber gebeten nach Einladung zur zweiten Runde Zeugnisse und Bestätigungen der Qualifikationen nachzureichen. Hier werden erstmals persönliche Daten bekannt.
Wir freuen uns sehr über die ausgezeichneten Noten, die wir von Kunden, Mitarbeitern, Lehrlingen und Bewerbern erhalten! Wollen Sie uns als Arbeitgeberin bewerten, bitte schreiben Sie uns ein Feedback auf kununu.