Vergütung
Der Lohn aller Mitarbeitenden im Innendienst setzt sich aus einem marktgerechten Grundgehalt und einer variablen Vergütung zusammen. Darüber hinaus runden unsere vielfältigen Benefits und unsere betriebliche Altersvorsorge das Angebot ab.
Gehaltssystem
Im Innendienst von Helvetia verwenden wir ein einheitliches Gehaltssystem, das die Vergütung basierend auf deiner Rolle und dem zugeordneten Gehaltsgrad festlegt. Dies stellt sicher, dass deine Vergütung wettbewerbsfähig ist und deiner Position entspricht.
Variable Vergütung
Neben deinem Grundgehalt bieten wir auch eine variable Vergütung an. Diese setzt sich aus zwei Teilen namens «Business» und «Individual» zusammen. Der Business-Teil wird jedes Jahr abhängig von unserem Geschäftserfolg festgelegt. Der individuelle Teil basiert auf den jährlich festgelegten Zielen und belohnt dein persönliches Engagement.
Darüber hinaus profitierst du bei uns von diversen Benefits. Mehr Details zu deiner Vergütung erfährst du beim Interview und beim Onboarding.
