Helvetia Assicurazione integrale. Previdenza del personale senza rischi.
Soluzione previdenziale sicura al 100%
Con l’assicurazione integrale, le imprese usufruiscono di una previdenza sicura per il proprio personale. L’Helvetia è uno dei pochi fornitori di soluzioni previdenziali in cui datori di lavoro, dipendenti e beneficiari di rendita non corrono rischi. Grazie all’assicurazione integrale, l’Helvetia si fa carico dei rischi sui mercati finanziari, esclude il pericolo di eventuali coperture insufficienti e quindi anche la necessità di versare contributi di risanamento.
L’assicurazione integrale è adatta quindi a tutte le imprese che non hanno una previdenza aziendale e sono interessate a una cassa pensione gestita in modo sicuro e professionale.
Con questa soluzione previdenziale non dovrete più preoccuparvi della sicurezza dei capitali di previdenza e potrete concentrarvi sulla vostra impresa, anche e soprattutto nei periodi più difficili che richiedono la massima attenzione. Inoltre, chi svolge un’attività indipendente, se lo desidera può affiliarsi alla stessa assicurazione stipulata per il suo personale.
Strategia d’investimento e sostenibilità
I capitali di previdenza delle persone assicurate sono investiti dall‘Helvetia. Oltre ai rischi di decesso e invalidità, un contratto d’assicurazione copre anche i rischi d’investimento e il rischio di longevità. In questo modo l’assicurazione garantisce alla cassa pensione, tra l’altro, il mantenimento del valore degli averi di vecchiaia, l’interesse minimo prescritto dalla legge e il versamento vitalizio delle
rendite di vecchiaia e per superstiti in corso, indipendentemente dall’evoluzione dei mercati finanziari.
Per adempiere alla nostra responsabilità nei confronti dei nostri stakeholder, ci sforziamo di gestire gli investimenti tenendo conto dei rischi e delle opportunità di sostenibilità e ci impegniamo ad allineare gradualmente il nostro portafoglio di investimenti a emissioni «nette zero», in conformità con l'Accordo sul clima di Parigi.
Quanto la previdenza può essere flessibile
La previdenza di base, che rappresenta la quota obbligatoria della previdenza professionale ai sensi della LPP, può essere ampliata a piacimento e in base alle esigenze dell’azienda e del proprio personale. L’Helvetia include le prestazioni complementari senza oneri aggiuntivi. Nello strutturare le prestazioni avete un ampio margine di manovra.
Servizi utili 24 ore su 24
Oltre alla consulenza personale per la vostra azienda e il vostro personale da parte delle nostre specialiste e dei nostri specialisti, avete a disposizione strumenti utili per l’informazione e l’amministrazione in materia di previdenza del personale. L’Helvetia è all’avanguardia nella digitalizzazione dell’amministrazione per la cassa pensione. Il lavoro viene così notevolmente ridotto e semplificato.
| Disposizioni generali del regolamento |
| Disposizioni supplementari Helvetia Fondazione collettiva – Soluzione prepensionamento specifica per il settore |
| Disposizioni supplementari Helvetia Fondazione collettiva – Continuazione dell'assicurazione, art. 47a LPP |
| Regolamento di liquidazione parziale |
| Modelli dei contratti di affiliazione (incl. atto di fondazione, regolamento dei costi, d'organizzazione ed elettorale) |
