Alors que la plupart des gens prenaient des vacances d’été bien méritées, Helvetia a profité de ces mois ensoleillés pour lancer le LinkedIn Summer Challenge. De juillet à août 2023, 34 collaborateurs et collaboratrices de la Distribution des agences générales Grisons et Aarau se sont affrontés dans le cadre d’un concours pour répondre à la question suivante: qui s'éclate le mieux sur LinkedIn?

Ce qui rend ce défi particulier, c’est la manière de le relever. Les collaborateurs et collaboratrices ont été encouragés à se lancer des défis, à s’encourager et à s’enthousiasmer mutuellement.
Ils ont travaillé en équipe pour élargir leur réseau personnel, mais aussi pour donner un aperçu des coulisses de leur travail. À l'issue de diverses activités, le meilleur challenger individuel et la meilleure équipe ont été désignés.

Roman Furger, qui a osé un changement de cap professionnel en rejoignant Helvetia en juillet 2023 seulement, s’est imposé comme le vainqueur du challenge. Il s’est immédiatement lancé dans la compétition et a gagné une séance photo pour son futur voyage LinkedIn. Remo Schwitter fait également partie de l’équipe gagnante. Les deux partagent leurs impressions:

«J’ai commencé en juillet 2023 chez Helvetia en tant que conseiller clients. Ma présence sur LinkedIn était jusqu’alors plutôt limitée, mais j’ai tout de suite accepté le défi. Je me suis vite rendu compte de l’importance de cette plateforme pour moi, pour établir des contacts précieux et augmenter ma visibilité. Grâce aux coachings individuels, j’ai appris à optimiser mon profil LinkedIn et j’ai acquis des connaissances importantes sur la manière d’aborder mon groupe cible et d’agir avec succès. Et ce qui compte le plus pour moi, c’est l’authenticité. Rester soi-même et se montrer tel que l’on est est essentiel».

«Je travaille déjà depuis quelques années chez Helvetia et je suis également actif sur LinkedIn depuis un certain temps. J’ai déjà essayé de nombreux styles et stratégies d’écriture différents et j’avais un sentiment déjà assez solide à l’égard de la plateforme. Bien sûr, on n’a jamais fini d’apprendre et il y a toujours de la place pour la découverte. Le défi m’a permis d’acquérir de précieuses connaissances sur l’utilisation des hashtags et l’extension continue du réseau. Le potentiel dans ce domaine est énorme. J’ai noué des contacts importants et je reçois maintenant de plus en plus de demandes en provenance de mon réseau, ce qui me fait très plaisir. En interne chez Helvetia, je rencontre régulièrement des personnes qui me connaissent déjà de LinkedIn. C’est bien, car démarrer une discussion devient plus facile et crée une base solide pour des interactions efficaces. Maintenant, le mot d’ordre est s’accrocher et continuer».

Helvetia félicite Roman Furger et Remo Schwitter ainsi que leurs coéquipiers Max Bachmann, Daniel Benneker et Damian Gianola pour cette victoire bien méritée. Pour fêter son succès, l’équipe a reçu un bon restaurant d’une valeur de 500 francs. Les gagnants ont toutefois décidé, dans un élan de générosité, d’y ajouter 1000 francs et de faire don de cette somme au foyer pour enfants Therapeion de Zizers - une opération gagnant-gagnant pour toutes les parties prenantes.

Les équipes ont non seulement contribué à présenter avec plus de précision Helvetia en tant qu’employeuse et à renforcer le réseau, elles ont également montré que l’innovation et l’engagement des collaborateurs et collaboratrices sont en première ligne chez Helvetia. Ces performances exceptionnelles ont valu au Challenge d’être nominé pour le très convoité Trendence Award dans deux catégories: «Best Employer Branding Campaign/Strategy» et la catégorie spéciale «Innovation de l’année». Helvetia attend avec impatience la remise des Trendence Awards le 5 octobre 2023 à Berlin et est ravie de compter des personnes aussi engagées dans son #TeamHelvetia.