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Helvetia – News sur le 2e pilier

Nous avons rassemblé pour vous les principales nouveautés qui affecteront la prévoyance professionnelle en 2024: les changements dans votre prévoyance personnelle à partir du mois de janvier, les adaptations de prestations qui seront appliquées dès l’année prochaine et, surtout, les conséquences de la réforme «AVS 21» sur les fondations collectives d’Helvetia et sur leurs assuré·e·s. Vous découvrirez par ailleurs comment vous pouvez organiser de manière encore plus efficace toutes les démarches administratives liées à la prévoyance professionnelle.
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Thèmes actuels 2024.

Dates 2024

Tous les dates en un coup d'œil.

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Éditions antérieures

Vous trouverez ici les magazines des dernières années.

Contenu
produkte-leistungen
Produits et prestations – Thème central «AVS 21»
La prévoyance professionnelle est également concernée par la réforme «AVS 21». Découvrez les conséquences de la réforme sur la prévoyance de votre personnel. Nous vous présentons également deux autres améliorations des prestations qui sont introduites par les dispositions générales du règlement 2024.
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konditionen
Conditions
La sécurité de planification financière est un facteur de succès important pour les entreprises. Et elle devient particulièrement cruciale en période d’inflation. Les primes de la prévoyance professionnelle ne sont pas à négliger dans un budget. Pour l’année 2024, nous pouvons réduire les primes de nos solutions de prévoyance du personnel de 1,5% en moyenne.
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markt-sozialversicherungen
Marché et assurances sociales
Il se passe des choses dans le domaine de la prévoyance vieillesse. Le 1er janvier 2024, l’âge de la retraite pour les femmes sera repoussé par la réforme «AVS 21». Au printemps 2023, la réforme de la prévoyance professionnelle a franchi l’étape parlementaire, mais ses opposants ont lancé un référendum. Le dernier mot revient maintenant au peuple.
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services
Services
Les clientes et clients des institutions de prévoyance du personnel d’Helvetia peuvent dès maintenant effectuer leurs déclarations relatives au personnel et aux salaires avec la procédure unifiée de déclaration des salaires (ELM). De même, nous avons encore développé les services pour les personnes assurées avec une plus forte orientation vers la numérisation ainsi que des avantages supplémentaires.
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Informations utiles
Vous trouverez ici des informations utiles sur les thèmes de la prévoyance professionnelle.
Éditions antérieures
Helvetia – News sur le 2e pilier 2023 [PDF, 1 MB]
Helvetia – News sur le 2e pilier 2022 [PDF, 2 MB]
Helvetia – News sur le 2e pilier 2021 [PDF, 1 MB]
Helvetia – News sur le 2e pilier 2020 [PDF, 2 MB]
Helvetia – News sur le 2e pilier 2019 [PDF, 1 MB]
Helvetia – News sur le 2e pilier 2018 [PDF, 1 MB]
Helvetia – News sur le 2e pilier 2017 [PDF, 2 MB]
Helvetia – News sur le 2e pilier 2016 [PDF, 2 MB]
Helvetia – News sur le 2e pilier 2015 [PDF, 2 MB]
Helvetia – News sur le 2e pilier 2014 [PDF, 1 MB]
Helvetia – News sur le 2e pilier 2013 [PDF, 2 MB]
Helvetia – News sur le 2e pilier 2012 [PDF, 1 MB]
Helvetia – News sur le 2e pilier 2011 [PDF, 3 MB]
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