Lors de l’engagement d’un membre du personnel, de son départ, d’une modification d’état civil, du degré d’occupation ou du salaire, l’employeur est tenu d’en informer rapidement la caisse de pension. C’est une obligation, puisqu’il s’agit de modifications qui ont un impact sur les prestations de caisse de pension de la personne concernée ou sur celles de ses proches. La charge administrative que représentent la seule notification à la caisse de pension et toute la gestion liée à la prévoyance du personnel est extrêmement lourde.
Voilà pourquoi Helvetia, avec des clientes et clients, a développé le service LPPonline, destiné à gérer l’administratif lié à la prévoyance du personnel. LPPonline accélère et raccourcit les processus et permet un aperçu rapide des données, des mutations, des cotisations et des primes. Avec LPPonline, les employeurs peuvent gérer, traiter, envoyer et consulter en ligne 24 h/24 notifications et documents en libre-service, de manière sûre, simple et rapide. Il est aussi possible de réaliser des simulations, par exemple pour calculer les cotisations lors de nouvelles entrées, pour les prestations lors du départ en retraite, ou pour illustrer les conséquences d’un rachat facultatif. Plus besoin d’attendre les renseignements de la caisse de pension ou de se déplacer à la poste. LPPonline garantit une utilisation à la fois simple, moderne et confortable, ne nécessite aucun mode d’emploi, et remplit toutes les exigences de sécurité requises sur le plan technique et juridique. Les entreprises qui ont choisi Helvetia pour leur prévoyance professionnelle et qui se sont inscrites pour bénéficier de LPPonline, peuvent, avec la procédure unifiée de déclaration des salaires (ELM), procéder à l’échange automatique des données pour les déclarations des salaires et relatives au personnel. En un clic, directement à partir de leur comptabilité salariale vers le système de gestion d’Helvetia. Les déclarations ELM sont affichées dans LPPonline. Une nouvelle étape vers encore plus d’efficacité.
LPPonline est un outil de gestion de la prévoyance du personnel, utilisable par n’importe quelle entreprise, quelle que soit sa taille, sa localisation et son activité. Données, notifications, documents et soldes de primes en lien avec la caisse de pension peuvent être gérés à tout moment, de manière efficace et transparente. Dans les grandes entreprises, où les modifications concernant le personnel sont fréquentes, la charge de travail est considérablement réduite, et ELM peut également servir à améliorer l’efficacité. Les propriétaires de petites entreprises, qui gèrent souvent eux-mêmes la prévoyance de leur personnel, disposent en permanence d’un aperçu actualisé de leur contrat et des données individuelles de leur personnel.
D’une solution de prévoyance du personnel auprès d’Helvetia et une inscription sur LPPonline liée à ce contrat. C’est tout ce qu’il vous faut pour découvrir tous ses avantages. Une fois enregistré·e, vous pouvez désigner d’autres utilisatrices et utilisateurs autorisés ou vous désinscrire directement en ligne. Vous voulez renforcer encore l’efficacité de votre entreprise? Via LPPonline, reliez votre comptabilité salariale directement à ELM, la procédure uniforme de déclaration des salaires.