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Conditions
La sécurité de planification financière est un facteur de succès important pour les entreprises. Et elle devient particulièrement cruciale en période d’inflation. Les primes de la prévoyance professionnelle ne sont pas à négliger dans un budget. Notre objectif est de les maintenir globalement stables. Pour l’année 2024, nous pouvons réduire les primes de nos solutions de prévoyance du personnel de 1,5% en moyenne.
Conditions
Modèles de prévoyance
En ce qui concerne la prévoyance du personnel, Helvetia propose l’assurance complète avec des garanties étendues, ainsi que la solution semi-autonome axée sur le rendement avec Helvetia LPP Invest Fondation collective.
La solution semi-autonome repose sur une structure de fondation globalement saine et offre des opportunités de rendement ainsi que des primes de risque et de frais avantageuses. Dans l’assurance complète, les clientes et clients disposant dans leur entreprise d’une bonne prévoyance du personnel et d’une structure d’âge saine bénéficient d’excédents de risques particulièrement intéressants.
Avec cette offre alternative, nous pouvons couvrir tous les besoins de la clientèle.
Rémunération des avoirs de vieillesse 2023 et 2024
Indépendamment des résultats de placement effectivement obtenus, les clientes et clients ainsi que les personnes assurées de l’ensemble des fondations collectives d’Helvetia bénéficient dans tous les cas du taux d’intérêt minimal défini par le Conseil fédéral.
Celui-ci fixe chaque année le taux d’intérêt minimal de rémunération de l’avoir de vieillesse obligatoire dans la prévoyance professionnelle. Pour 2024, ce taux minimal augmente, passant à 1,25%.
Auteure: Béatrice Löffler