Benefit

Come agevolare in misura sempre più forte l’equilibrio tra vita privata e lavoro? La nostra risposta si chiama smart-working , non solo la possibilità di lavorare da un luogo diverso dalla propria scrivania, ma anche un modo per sviluppare autonomia e senso di responsabilità.

Total reward statement chiaro e trasparente per tutti i collaboratori e un processo di review annuale allineato al mercato con sistemi di incentivazione personalizzati

annuale momento di feedback, confronto e allineamento con il proprio Manager volto allo sviluppo, al miglioramento e alla crescita
 

Tramite la Cassa Assistenza dei lavoratori dipendenti del Gruppo Helvetia, offriamo coperture assicurative gratuite che permettono di usufruire di prestazioni sanitarie a costi nulli o molto contenuti.

La possibilità di accantonare, oltre al TFR e all’eventuale contributo volontario, un importante contributo ulteriore versato direttamente dall’azienda. La partnership con Previp leader si mercato nel segmento, consente di mantenere un adeguato livello di performance calibrato sulle esigenze indivudali