Direktversicherung ohne Garantie
Direktversicherung mit CleVesto Allcase und CleVesto Select
Vorteilhaft für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Damit Ihr Arbeitgeber und Sie als Arbeitnehmer die Chancen am Kapitalmarkt optimal ausschöpfen können, bietet Helvetia zwei Direktversicherungstarife ohne Garantie: Helvetia CleVesto Allcase und für spezielle Zielgruppen Helvetia CleVesto Select.
Hohe Renditechancen für Arbeitnehmer
Helvetia bietet eine besonders attraktive Möglichkeit im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge (bAV). Durch den bewussten Verzicht auf eine Garantieleistung kann der Arbeitnehmer auch tatsächlich in vollem Umfang von den Renditechancen am Kapitalmarkt profitieren. Der Beitrag wird in der gewünschten Aktienanlage investiert, ohne einen erheblichen Beitragsanteil für die Garantie reservieren zu müssen. Damit entscheiden sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer bewusst für ein chancenreiches Altersvorsorgeprodukt und gegen renditeschwache Lösungen mit Garantieleistung.
Flexibilität ist Trumpf
Vieles im Leben lässt sich perfekt planen und umsetzen. Das heutige Arbeitsleben erfordert jedoch ein sehr hohes Maß an Flexibilität. Ob Elternzeit, Karrieresprung oder vorzeitiger Ruhestand, Helvetia lässt sich komfortabel an Veränderungen anpassen. Und scheiden Sie aus dem Unternehmen aus, nehmen Sie den Vertrag bei Entgeltumwandlung mit und können ihn auf den neuen Arbeitgeber übertragen, beitragsfrei stellen oder privat weiterführen.
Ablauf der Beitrags- und Leistungszahlungen in der Direktversicherung
Ihr Arbeitgeber agiert in der Direktversicherung als Versicherungsnehmer und Beitragszahler, wobei auch Sie als Angestellter einen Teil zur bAV leisten können und sollten. Die Prämienzahlungen erfolgen direkt von Ihrem Arbeitgeber an die Lebensversicherung – abgezogen von Ihrem Bruttolohn zuzüglich eines möglichen Zuschusses von Ihrem Unternehmen. Tritt der Rentenfall ein, werden die vorgesehenen Leistungen nicht an Ihren Arbeitgeber ausgezahlt, sondern direkt an Sie als Rentenempfänger.
Mit welcher Rente können Sie später rechnen?
Beispiel (mit gerundeten Werten, Bererchnungsgrundlage 2022)¹
- Person ist 40 Jahre alt
- Beitrag: 282 € monatlich
- Laufzeit: 27 Jahre
- Teildynamische Rente
Wann braucht man eine betriebliche Altersvorsorge als Direktversicherung?
Steuern und Sozialabgaben sparen
Sie möchten gerne direkt aus Ihrem Bruttoeinkommen sparen, noch vor Steuern und Sozialabgaben? Dann ist die betriebliche Altersversorgung über die Direktversicherung die richtige Wahl. Durch die eingesparten Abgaben finanzieren Sie einen großen Teil der Beiträge und können so eine höhere Rente erreichen. Erst die späteren Leistungen sind steuer- und sozialabgabenpflichtig.
Zuschüsse vom Arbeitgeber zur Altersvorsorge
Der Arbeitgeber hat die Pflicht, Ihnen eine bAV in seinem Unternehmen zu ermöglichen. Darüber hinaus kann er Ihnen Zuschüsse anbieten, um Ihre Altersrente aufzustocken.